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1. Comment identifier concrètement les risques professionnels ?
Chaque activité a ses risques propres (chutes, manutention/TMS, mécaniques, chimiques, routier, psychosociaux…). Ne pas oublier les risques sous-estimés (TMS, RPS) et les situations non courantes (maintenance, urgences).
2. Qu'est-ce que le document unique (DUERP) ?
Ce n'est PAS de la paperasse : identifier → évaluer → agir → tracer. Un DUERP figé/périmé est inutile et non conforme. À mettre à jour à chaque changement (nouveau poste/équipement, accident). Des équivalents existent dans beaucoup de pays.
3. Faut-il privilégier la protection collective (EPC) ou individuelle (EPI) ?
Une protection collective (garde-corps, aspiration) protège quiconque sans action individuelle ; un EPI ne protège que celui qui le porte correctement (oublié, mal mis, gênant). On cherche d'abord à supprimer le risque, puis à le maîtriser collectivement.
4. La formation « gestes et postures » suffit-elle à prévenir les TMS et le mal de dos ?
Les TMS/lombalgies sont la 1re cause de maladies professionnelles, à installation PROGRESSIVE (donc sous-estimée). Agir sur le RISQUE (manutention, poste, organisation) avant de compter sur le seul comportement. La formation vient en complément.
5. Que signifient les couleurs des panneaux de sécurité ?
La signalisation doit être PERTINENTE, VISIBLE et pas SURCHARGÉE. Elle INFORME mais ne remplace pas les protections réelles (un panneau « danger » ne supprime pas le danger). L'affichage obligatoire (consignes, plan d'évacuation, numéros) varie selon les pays.