2.1 · Créer les ressources (travail, matériel, coût)

Niveau 2 · Intermédiaire : ressources, affectations & coûts

2.1Créer les ressources (travail, matériel, coût)

Objectif : renseigner la liste des ressources (humaines, matérielles, coût) et leurs taux dans la table des ressources.
Temps estimé : 12 min

Jusqu'ici on a planifié le « quoi » et le « quand » ; place au « qui » et « avec quoi ». Project distingue trois types de ressources. Les ressources de travail (humaines : personnes, équipes — consommées en temps). Les ressources matérielles (consommables : béton, papier, litres — consommées en quantité). Les ressources de coût (dépenses ponctuelles : déplacements, sous-traitance — un montant, sans lien avec le temps). On les recense dans l'affichage Tableau des ressources.

Pour chaque ressource, on renseigne des informations clés : le taux (coût standard, ex. 400 €/jour ou 50 €/h pour le travail, ou un coût unitaire pour le matériel), la capacité maximale (100 % pour un temps plein, 50 % pour un mi-temps, ou plusieurs unités pour une équipe), et le calendrier de disponibilité. Cette table est le socle : elle permettra ensuite d'affecter les ressources aux tâches, de calculer les coûts et de détecter les surcharges. Une liste de ressources bien renseignée conditionne toute la gestion des charges et du budget.

Vocabulaire de la section

Ressource de travail
Ressource humaine (personne, équipe) dont la consommation se mesure en temps ; a un taux horaire/journalier.
Ressource matérielle
Consommable mesuré en quantité (béton, papier…) ; a un coût unitaire, sans notion de temps de travail.
Ressource de coût
Dépense ponctuelle affectée à une tâche (déplacement, sous-traitance) ; un montant indépendant de la durée.
Tableau des ressources
Affichage listant toutes les ressources du projet avec leurs taux, capacités et calendriers.
Capacité maximale
Disponibilité d'une ressource (100 % = temps plein, 200 % = deux unités) ; base de la détection des surcharges.
Vérifiez votre compréhension

Quels sont les trois types de ressources dans Project ?

Microsoft Project — Leçon : entrer & affecter des ressources
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En pratique — Constituer la liste des ressources

  1. Ouvrez l'affichage Tableau des ressources (Affichage > Tableau des ressources).
  2. Saisissez vos ressources en choisissant leur type : Travail (personnes), Matériel (consommables), Coût (dépenses).
  3. Renseignez les taux (coût standard) et la capacité maximale (100 %, 50 %, ou plusieurs unités pour une équipe).
  4. Vérifiez le calendrier de chaque ressource de travail (temps plein, temps partiel) — base de la disponibilité.
Vous disposez d'une table de ressources complète (types, taux, capacités) : le socle pour affecter, chiffrer et détecter les surcharges.

Points clés à retenir

Questions fréquentes

Quelle différence entre une ressource matérielle et une ressource de coût ?

La ressource matérielle est un consommable quantifiable lié au travail : du béton (m³), du papier (rames), du carburant (litres) — on en consomme une quantité à un coût unitaire, et Project peut suivre cette consommation. La ressource de coût est une dépense ponctuelle sans notion de quantité ni de temps : un billet d'avion, une prestation de sous-traitance, des frais divers — on saisit simplement un montant sur la tâche. Règle : si vous comptez « combien d'unités », c'est du matériel ; si vous saisissez « combien d'euros » pour une dépense unique, c'est une ressource de coût. Les deux enrichissent le budget au-delà du coût des heures de travail.

Dois-je créer une ressource par personne ou par métier/équipe ?

Cela dépend de la granularité de pilotage souhaitée. Pour un suivi précis (qui fait quoi, surcharges individuelles), créez une ressource par personne. Pour un planning plus global ou en phase d'avant-projet, une ressource « équipe » ou « métier » (ex. « Développeurs » avec une capacité de 300 % pour 3 personnes) suffit et simplifie. Beaucoup commencent par des ressources génériques (par rôle) pour dimensionner, puis affinent en ressources nommées quand les personnes sont connues. L'important est la cohérence : mélanger sans logique des personnes et des équipes rend la lecture des charges confuse. Choisissez un niveau et tenez-vous-y.

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Recherche : « ressources travail/matériel/coût »
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